Товарищи!!!будьте бдительны!!!не надо путать нормальные кадровые агенства и кадровые лохотроны)))в первом случае вы платите по факту трудоустройства с первой зарплаты,во втором же - вас тупо разводят на 500,570 или же на 1000(красавцы)!!!лохотронщики обещают вам работу уже на следующий день,либо в ближайшие дни,когда вам удобно,а когда вы приходите, то получаете адреса или номера тупо из газет и нета!!!всегда внимательно читайте договор, там будет написано, что вам предоставляют инфоуслуги по поиску рабочих мест.
Не тратьте время на всякие кадровые агенства-они всего лишь передаточные звенья.всё проходит долго и тягомотно к тому же многие не назовут вам сразу компанию.работайте напрямую с работодателем.так сразу же сможете заиметь представление о компании,к тому же они не предлагают ничего такого чего самому нельзя найти.
Уважаемые соискатели! Как соискатель в прошлом - хочу дать совет. Не будьте предвзятыми, используйте все возможности, чтоб найти достойную работу. Регулярно отсылайте свои резюме в печатном и эл. виде во все предприятия, какие знаете. Приходите даже без приглашения к этим же кадровикам, зондируйте почву. Отсылайте даже по уже закрытым вакансиям резюме компаниям-работодателям.
Что скажите про это объявление http://www.master-kadrov.ru/news/stroitelnye_specialnosti/2014-01-21-12457 звонили сказали что головной офис в Питере работа в разных регионах все что написано в объявлений все так и сказали можете сказать по точнее про эту контору
здравствуйте.я с казахстана.приглашают на вахту московская ОАО Е4-ЦЭМ монтажником МК обещают до 60 зп и суточные 500р проезд оплачивают в нягань город.стоит ли ехать? я просто не знаю а вдруг кидалово.помогите с вопросом
Дата: Воскресенье, 16.03.2014, 18:39 | Сообщение # 44
Практикант
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Добрый вечер Manager_Ksenia, посоветуйте какую работу выбрать лучше из трех "заманчивых" предложений, искал в инете инфу компрометирующую эти организации, вроде никто не жаловался точнее комментарий вообще нет, уж слишком тихо это как раз и подозрительно
